2018다290436 부당이득금반환청구의소

1) 쟁점

실체법적 쟁점

• 대표이사가 '특별성과급' 명목으로 지급받은 금원이 상법 제388조의 '이사의 보수'에 해당하는지 여부
• 주주총회 결의 없이 이루어진 특별성과급 지급이 무효인 부당이득에 해당하는지 여부
• 주주총회를 개최하였더라도 결의가 이루어졌을 것이 예상된다는 사정만으로 결의가 있었던 것과 동일하게 볼 수 있는지 여부
• 특별성과급의 일부가 주주총회에서 정한 이사의 보수한도액 내에 있을 경우 그 부분 지급의 유효 여부

소송법적 쟁점

• 원천징수세액을 공제하고 지급된 경우 부당이득 반환 범위 (실수령액 기준 여부)
• 피고의 악의 수익자 해당 여부 및 법정이자 부담 여부

---

2) 사실관계

• 원고(주식회사 에스아이플렉스)의 정관은 이사의 보수에 관하여 주주총회의 결의로 정하도록 규정함
• 피고는 원고의 대표이사로서 2013년부터 2014년까지 '특별성과급' 명목으로 금원을 지급받음(이하 '이 사건 특별성과급')
• 이 사건 특별성과급 지급 시 주주총회 결의 없이 회사의 대주주에 불과한 사내이사인 소외인의 의사결정만 있었음
• 원고는 소득세 등 원천징수세액을 공제한 후 이 사건 특별성과급을 지급함

---

3) 적용법령 및 판례요지

적용법령

조문	요지
상법 제388조	이사의 보수는 정관에 정하지 않은 경우 주주총회 결의로 정함 — 강행규정

판례요지

• 이사의 보수와 주주총회 결의의 강행성

  • 상법 제388조는 이사가 보수와 관련하여 개인적 이익을 도모하는 폐해를 방지하고 회사·주주 및 회사채권자의 이익을 보호하기 위한 강행규정임
  • 정관에서 주주총회 결의로 보수를 정한다고 규정한 경우, 금액·지급방법·지급시기 등에 관한 주주총회 결의가 없는 한 이사는 보수청구권을 행사할 수 없음 (대법원 2012다98720, 2017다17436 판결 등 참조)

• '이사의 보수'의 범위

  • 월급·상여금 등 명칭 불문, 이사의 직무수행에 대한 보상으로 지급되는 대가 전부 포함 (대법원 2015다51968 판결 등 참조)
  • 회사가 성과급·특별성과급 명칭으로 경영성과에 따라 지급하는 금원, 또는 성과 달성 동기 부여 목적으로 지급하는 금원도 동일하게 이사의 보수에 해당함

• 주주총회 결의 부존재의 효과

  • 주주총회를 개최하였더라도 결의가 이루어졌을 것이 예상된다는 사정만으로 결의가 있었던 것과 같게 볼 수 없음
  • 일부 금원이 주주총회에서 정한 보수한도액 내에 있다는 사정만으로 그 부분 지급을 유효하다고 볼 수 없음
  • 결의 없이 지급된 보수는 법률상 원인 없는 부당이득에 해당함

• 부당이득 반환 범위 및 악의 수익자